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2019年青岛市市直机关公开遴选公务员公告107人报名入口

来源:本站原创发表时间:2019-10-07

  报名入口2019年青岛市市直机关公开遴选公务员公告107人报名入口

  招考公告2019年青岛市市直机关公开遴选公务员公告(107名)

  1、网上报名。报考人员登陆灯塔-青岛组工网站(“录用公务员专题”,点击“报名及成绩查询”入口,如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报1个职位,报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员必须使用有效期内的身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2、打印相关材料。报考人员填写提报报考信息后,打印自动生成的《2019年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》。

  3、发送《2019年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》电子版(PDF或JPG格式)。报考人员先将《报名表》报所在单位加盖公章,再按干部管理权限报组织人事部门审核并加盖公章后,于报名时间截止前将盖章后的《报名表》电子版发送至遴选机关指定的报名邮箱,邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息,未发送《报名表》电子版的,遴选机关不予资格初审。报名资格一经遴选机关初审通过,不能更改。

  报考人员网上提交报考信息后,应尽快往遴选机关邮箱提交《报名表》。因《报名表》上传不及时,导致审核不通过,看浙江新闻关注浙江在线微信。结果由报考人员承担。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位的职位。报考人员注册虚假报考信息扰乱报名秩序,伪造同意报考材料或者学历证明及其他证件骗取考试资格的,一经查实,由市委组织部取消其报考资格,并视情节轻重按有关规定处理。

  4、单位初审。报名期间,市委组织部组织各遴选机关对报考人员进行资格初审,并通过网上反馈初审结果。各职位报考人数情况自查询时间开始每天在灯塔-青岛组工网站(“录用公务员专题”公布两次。

  资格审查工作贯穿遴选工作全过程。遴选机关在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位、工作经历、身份等不符合报考职位资格条件的,将按规定给予相应处理。

  5、网上查询。报考人员在网上提交报考信息并将《报名表》电子版发送至遴选机关指定邮箱后,可在查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员,要于2019年9月26日9:00-9月28日9:00登录该网站下载、打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

  对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位,计划录取1人的,原则上取消录取计划;计划录取2人以上的,按1:3的比例相应核减录取计划。取消核减的计划在灯塔-青岛组工网站(“录用公务员专题”予以公布,报考职位取消的考生可在2019年9月20日下午一次性调整报考其他职位。

  报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系遴选机关变更联系电话,以免错失录用机会。

  对报考人员的资格审查工作,贯穿于整个遴选工作的全过程。进入面试的报考人员,须向遴选机关提交本人学历(学位)证书、有效期内的身份证、经所在单位及组织人事部门审核并盖章确认的《2019年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》、近三年年度考核情况、公务员或参照公务员法管理人员登记表及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内,未向遴选机关提交以上材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,报市委组织部批准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  按招考职位工作性质将笔试公共科目类别分为3类,分别是:综合类、财经类和法律类。

  考试内容体现职位特点,测试报考人员从事岗位工作所需的知识和能力。考试不指定教材和复习资料。

  业务水平测试时间统一安排在2019年9月28日下午。相关信息请查看有关遴选机关职位业务水平测试公告。

  笔试结束后,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。增加职位业务水平测试的职位按公共科目占70%、职位业务水平测试占30%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试合格分数线由市委组织部确定。报考人员登陆灯塔-青岛组工网站(“录用公务员专题”查询本人笔试成绩。

  面试人选从达到笔试合格分数线的比例,从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的,按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位,取消录取计划。有关情况在相关网站公布。

  面试由市委组织部统一组织,具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判,面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例累加,以百分制计算报考人员考试总成绩。对2016、2017、2018年度考核中获得两次及以上优秀等次的人员,推荐几个可以免费下载电影的网站,考试总成绩加1分,形成最终总成绩。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据最终总成绩,由高分到低分,按照职位录取计划1:1的比例,进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分,面试形不成竞争的职位,拟确定为体检考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入体检考察范围人员面试最低成绩。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;如笔试成绩也相同,梅赛德斯奔驰文化中心每天迎接近13000人来到现场,百彩网资料大,则按面试成绩由高到低的顺序确定体检考察人选。

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